Talent Acquisition Officer - Tech Role
Dwi Cermat Indonesia, sebuah perusahaan perekrutan dan penempatan tenaga kerja terkemuka di Jakarta Raya, sedang mencari Talent Acquisition Officer yang akan bergabung dengan tim Tech Recruitment kami. Anda akan menjadi bagian dari tim yang berdedikasi untuk menemukan dan merekrut talenta teknologi terbaik untuk klien kami di berbagai industri. Kami mencari seseorang yang tidak hanya memiliki kemampuan teknis yang kuat, tetapi juga memiliki pemahaman mendalam tentang tujuan bisnis dan bagaimana mereka dapat dipetakan ke dalam talenta teknologi.
Setiap hari, Anda akan bekerja sama dengan tim kami untuk memahami kebutuhan teknologi klien, mengidentifikasi talenta yang sesuai, dan membangun hubungan yang kuat dengan kandidat. Anda akan menggunakan berbagai alat dan perangkat lunak perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola proses perekrutan dengan efisien.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Menelusuri dan mengevaluasi talenta teknologi untuk berbagai peran teknis, termasuk Software Engineer, Data Scientist, dan Product Manager.
- Membangun dan memelihara hubungan dengan kandidat, termasuk pelamar internal dan eksternal.
- Menggunakan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday untuk mengelola proses perekrutan.
- Melakukan wawancara teknis dan non-teknis untuk mengevaluasi kualifikasi kandidat.
- Membantu dalam pengembangan dan pelaksanaan strategi perekrutan untuk memenuhi kebutuhan talenta teknologi klien.
- Mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan untuk meningkatkan efektivitas proses perekrutan.
- Bekerja sama dengan tim rekrutmen internal untuk memastikan alur perekrutan yang lancar.
- Mengikuti perkembangan terbaru dalam industri teknologi dan tren perekrutan.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- Sarjana atau setara dalam bidang Teknologi Informasi, Ilmu Komputer, atau bidang terkait.
- Pengalaman minimal 3 tahun dalam peran perekrutan teknologi atau sumber daya manusia.
- Memiliki pemahaman yang kuat tentang berbagai bahasa pemrograman dan teknologi terkini.
- Pengalaman dengan alat perekrutan seperti LinkedIn Recruiter, Greenhouse, dan Workday.
- Kemampuan komunikasi yang kuat dan kemampuan untuk membangun hubungan yang kuat dengan kandidat.
- Kemampuan untuk bekerja dalam tim dan berkolaborasi dengan berbagai departemen.
- Kemampuan analitis untuk mengumpulkan dan menganalisis data perekrutan.
- Sertifikasi seperti PMP atau CPLP akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang