HR Staff (Human Resources Development) - PT Tianma International Trading

PT Tianma International Trading · 📍 Semarang, Jawa Tengah · Diposting 2026-10-04

FULL_TIME⭐ TERVERIFIKASI

Rp 5.000.000 - Rp 8.000.000 per bulan

PT Tianma International Trading, perusahaan yang telah beroperasi selama lebih dari 10 tahun di industri manufaktur elektronik, sedang mencari HR Staff (Human Resources Development) yang proaktif dan terorganisir dengan baik untuk bergabung dengan tim kami di Semarang, Jawa Tengah. Sebagai anggota kunci dari Departemen Sumber Daya Manusia kami, Anda akan memainkan peran penting dalam mengelola operasi harian HR, mulai dari rekrutmen dan onboarding hingga manajemen kinerja dan pengembangan karyawan.

Di PT Tianma International Trading, kami menghargai inovasi dan kreativitas. Anda akan bekerja dengan tim yang berkomitmen untuk mencapai target perusahaan, menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Oracle PeopleSoft untuk memastikan efisiensi dan akurasi dalam semua proses HR. Dengan fokus pada pertumbuhan karyawan dan perkembangan organisasi, kami menawarkan lingkungan kerja yang mendukung dan peluang untuk berkembang bersama perusahaan.

📋 Tanggung Jawab Pekerjaan

Mengelola seluruh proses rekrutmen, mulai dari membuat job description hingga pengiriman offer letter.
Melakukan onboarding karyawan baru dengan menggunakan sistem HRIS BambooHR dan Oracle PeopleSoft.
Mengelola data karyawan dan memastikan akurasi dan kelengkapan data di dalam sistem.
Mengkoordinasikan proses training dan pengembangan karyawan.
Membantu dalam pengelolaan kinerja karyawan dengan melakukan evaluasi dan memberikan umpan balik.
Mengelola dokumen HR seperti kontrak kerja, surat peringatan, dan surat pengunduran diri.
Mengelola absensi dan lembur karyawan dengan menggunakan sistem HRIS.
Mengikuti dan memastikan kepatuhan terhadap peraturan dan kebijakan perusahaan serta peraturan perundang-undangan yang berlaku.

🎓 Kualifikasi & Syarat

S1 atau D4 di bidang Sumber Daya Manusia, Administrasi, atau bidang terkait.
Pengalaman minimal 3 tahun di bidang HR, dengan fokus pada HR Development.
Memahami dan dapat menggunakan sistem HRIS seperti BambooHR dan Oracle PeopleSoft.
Memiliki sertifikasi dalam bidang HR, seperti SHRM-CP atau Sertifikasi Kompetensi HR dari BNSP.
Memiliki kemampuan komunikasi yang baik, baik lisan maupun tertulis.
Memiliki kemampuan analisis dan pengambilan keputusan yang baik.
Memiliki kemampuan organisasi dan manajemen waktu yang baik.
Memiliki kemampuan berbahasa Inggris aktif dan pasif.